5 Dicas Para o Teu Primeiro Trabalho

Muitas são as questões que te devem surgir quando chega a hora de procurares o primeiro trabalho. Refiro-me a primeiro trabalho como aquele que vais procurar quando concluis o teu curso, não aquele trabalho que tiveste no Verão ou em part-time durante os estudos. Falo do primeiro trabalho onde vais, de facto, mostrar os frutos colhidos enquanto estudante, aquele onde vais ser contratado pela tua caminhada estudantil.

Todos os anos, por todo o mundo, são muitos os milhões de pessoas que concluem a sua escolaridade e vão em busca do primeiro emprego. Os que conseguem uma entrevista já podem considerar-se com sorte, existe a possibilidade de um contacto com alguém responsável pela contratação de pessoal. Passando essea fase começam a surgir as primeiras incertezas e precisas de estar preparado para tirares o melhor partido dessa primeira oportunidade.

A revista Harvard Business Review, que considero uma revista de excelência do mundo profissional, recomenda cinco aspectos que deverás por em prática e que já mostraram dar frutos. As sugestões ajudar-te-ão a ultrapassar as desconfiança que possas ter em ti mesmo, uma vez que vais trabalhar com pessoas extremamente experientes e que te vais sentir como o elo mais fraco. É importante perceberes que tu és o junior, é normal a tua situação. Só tens que seguir estes cinco passos:

1. Não “finjas até que consigas”. Muitos trabalhadores juniors, que estão à procura do primeiro trabalho, tento mostrar que sabem mais do que realmente sabem. Este comportamento advém do sentimento de necessidade em mostrar que sabe, em dar respostas à organização, e não são capazes de admitir que não têm experiência ou que não percebem determinada coisa. Se te comportares desta forma apenas irás compensar a tua falta de confiança com excesso de confiança e nem sequer te apercebes que quem está do outro lado sabe perfeitamente que não pode exigir de ti o que quer que seja. O objectivo das empresas que estão a contratar juniors não é contratar uma pessoa experiente; o objectivo é contratar a pessoa que lhes pareça que irá aprender e progredir rapidamente para passar a dar resposta às necessidades. Em vez de fingir, faz com que o conteúdo do teu potencial fingimento se torne realidade através de conhecimento e das habilidades dos teus colegas mais experientes e utiliza o teu primeiro trabalho como uma fonte de experiência.

2. Nunca almoces sozinho. Uma das melhores coisas que o primeiro trabalho te dará é a experiência e a aprendizagem. Todos os teus colegas, desde da empregada de limpeza, os colegas da logística, os teus chefes ou o CEO da empresa, irão ensinar-te alguma coisa e cada um deles poderá ser um amigo e um mentor na tua carreira. Vendo as coisas noutra perspectiva, a tua proximidade com o máximo de colegas possíveis não só é boa porque te podem ensinar as coisas mais positivas como ainda te vai permitir aprender com as coisas más, com os seus erros. A lição importante a retirar deste ponto é que nunca estejas sozinho, utiliza a inteligência que existe na tua organização, a experiência das pessoas. Trata-as com respeito, não hesites em colocar questões.

3.  Estabelece limites para evitar a depressão. És inexperiente e não sabes como lidar com situações complicadas, como por exemplo a ideia de que o trabalho nunca está terminado. O hábito dos exames, dos projectos de faculdade, dos projectos individuais, tudo isso tinha prazos pré-definidos pelos quais te podias guiar no seu desenvolvimento e sobre os quais podias gerir o tempo entre trabalho, diversão, amigos e família. Porém, quando chegas ao mundo do trabalho, as coisas mudam e torna-se difícil atingir a perfeição, não existe uma escala de 0 a 20. A tua vontade é mostrar serviço e ficar ansioso por conseguir um desempenho acima da média, tentas com que os teus chefes fiquem altamente satisfeitos contigo e começas a trabalhar horas e horas a fio, horas extra que não são pagas, horas extra que muito possivelmente ninguém irá valorizar. Esta é a altura certa para aprenderes e começares a impor limites a ti próprio que te permitam balancear o esforço e o caminho para a depressão. Esta última só irá prejudicar-te, vais perder a produtividade, a motivação e vais começar a viver muito mais infeliz. Define períodos de pausa entre tarefas, o trabalho extra ou o esforço extra não é uma coisa que seja necessária todos os dias; o importante é que quando for preciso tu estejas lá! Faz um balanceamento entre o trabalho e a vida.

4. Ajuda os teus colegas e clientes. Um erro muito comum na faixa etária mais jovem é a preocupação em subir na hierarquia de forma competitiva e e desafiadora para com os seus colegas em vez de o fazerem de forma humilde e procurar ajudar os colegas e os clientes. O respeito conquista-se com respeito, e mais facilmente serás associado a uma ideia positiva se trouxeres contigo uma atitude positiva para com os outros do que uma atitude rude e altiva, onde atropelas quem te aparecer à frente só para mostrar serviço e subires na hierarquia. Jim Collins escreveu sobre como os grandes líderes combinam sempre humildade e determinação feroz. Servir com humildade e mantendo-se focado nos outros, pode ser uma óptima maneira de desenvolver liderança e reunir o apoios dos seus colegas de trabalho.

5. Trabalha duro e aparece na hora certa. Quantas vezes a força não ganhou à habilidade? Muitas vezes o trabalho duro pode derrotar e ser tão importante quanto o talento e a habilidade para o sucesso profissional. Existe a regra das 10,000 horas, onde se afirma que para uma pessoa ser realmente boa nalguma coisa, terá que perder 10,000 horas a trabalhar-se nessa coisa. O importante não é um esforço brutal através de horas extra e uma imunidade para com a vida social. O importante é fazer bem e esforçado quando realmente importa, na hora H.

Seguir estas sugestões irá ajudá-lo a obter uma experiência valiosa no seu primeiro trabalho, enquanto faz o balanceamento entre a incerteza e o stress que lhe trará um ambiente deste tipo.

One comment

  1. Hugo Novo

    Boas dicas mas não é só para a malta jovem. É para todo o staff 🙂

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